据职业化人才网调查显示，90％的用人单位对大学生的职业化能力缺乏信心!80％的用人单位认为大学生在两年内难以胜任工作岗位的要求! 当包装得越来越华丽的简历逐渐失效之后，招聘单位更看重的是你所蕴涵的真正的职业化精神和能否胜任工作的职业化能力!

    即将走出校门步入职场的大学生，十年寒窗苦读，你即将拿到学士、硕士甚至是博士的证书，怀着对未来事业与职业生涯的美好憧憬，踌躇满志，满腔热忱地准备在职场中施展自己的抱负与才华。 

　  一份优秀的成绩单，就能找到并胜任工作吗？大学生如何成为真正的职业人？即将步入职场的大学生应具备哪些职业能力？如何在每年几百万的毕业生中脱颖而出？开启成功人生的起点？……如何解决了大学生就业中的瓶颈问题，真正提升了大学生的就业竞争力？

    但是面对越来越大的就业压力，很多大学生不得不回答这样的问题：“ 一份优秀的成绩单，就能找到并胜任工作吗？面对严峻的就业形式，如何在每年几百万的大学生就业大军中崭露头角，迈好职场**步，对人生旅途都是非常关键的。

    据 了解仅前程无忧一家网站就有上千万的求职简历，在期待着工作机会的降临。近年来大学生求职简历的真实性和可信度越来越低，在包装的越来越豪华的简历背后， 用人单位真正需要的是什么呢？大学生如何真正提升就业竞争力呢？在从大学生向职业人的转化过程中，应该具备哪些关键的素质和能力呢？

    随着高等教育向大众化的普及，证书的含金量越来越低，在求职中的作用逐渐弱化，人才市场和用人单位较看重的是品德、知识、能力和业绩。业绩对大学生自然不能苛求。传统的教育体制与市场需求严重脱节，注重知识的学习，而忽视能力的培养。

一纸大学毕业证书只能证明你的知识储备，对于用人单位来讲，毕业证书只是一个基本条件，良好的职业化素养和能力才是较重要的，是大学生真正的就业竞争力。

大学生的职业化素质，其中大学生职业化素养是基础，包括敬业、责任、协作、创新、规范；大学生职业化能力是重点，包括自我管理能力、终身学习能力、**执行能力、职场社交能力和表达沟通能力。